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      如何根除“文山會海”

      時間:2019-02-26 作者:佚名 公文來源:網絡

      如何根除“文山會海”

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       如何根除“文山會海”
       
      前日,又聽一公務員朋友抱怨說文件太多、會議太多,都騰不出時間來抓實際工作了!盡管治理“文山會海”的運動此起彼伏,但效果往往總是差強人意。那么問題的根源到底在哪里呢?
      “文山會海”是工作態度有問題。是慵政、懶政的表現,是對領導工作、本職工作不學習、不鉆研、不謀劃的表現,是工作作風虛浮,不深入基層了解實情,也不深入群眾解決實際問題,脫離群眾而沒有信心的表現。是機械的“上傳下達”,不結合本地區本部門實際照本宣科、泛泛而談,不是積極的貫徹執行,其實質是陽奉陰違。如果我們不擺正工作態度,必然會敷衍塞責、應付了事;如果我們不站在人民立場,必然會脫離群眾,高高在上,做官老爺,發號施令;如果我們不積極開展工作,必然會機械執行、照抄照搬,秀花架子,做表面文章。
      “文山會海”是工作方法有問題。是工作沒有思路、不得要領、不得章法的表現。是病急亂投醫,是無頭蒼蠅到處亂飛亂撞。確實,當前全面深化改革頭緒繁多,治國理政風險考驗無處不在,熱點難點問題層出不窮,舊的積弊未除,新的問題又冒出來,對我們執政者提出了很高的要求。如果我們不學習、不鉆研,面對新問題必然束手無策;如果我們不站在一定高度謀劃全局,面對紛繁的工作任務必然不知所措;如果我們不注意方法,面對“四個全面”戰略布局必然茫然無緒。
      “文山會海”是工作路線有問題。不知道相信誰、依靠誰。以為把材料寫“充實”,把匯報做“翔實”,把成績做“足實”就行了;以為把文章寫“漂亮”了、把會議開“圓滿”了、把領導哄“高興”了、把群眾“安撫”好了就行了。如果我們多一些深入基層,就會多了解些實情;如果我們多一些深入群眾,就會多一些感情;如果我們多一些實際工作、多解決一些實際問題,就會多一份信心、多一份壯志豪情。
      想到不如做到。既然大家都知道“文山會海”有百害而無一利,也知道了問題的根源之所在。就讓我們每一個人都從自己的工作態度、方法、路線上著手改進吧!讓我們都從“文山會海”中跳出來,真正把心思用在事業上,把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上,認真調查,認真學習,認真研究,認真謀劃,再瞄準目標,認真執行,努力達成。文章 來源 蓮
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