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      勞動人事爭議仲裁院領導班子自評材料

      時間:2019-02-26 作者:佚名 公文來源:網絡

      勞動人事爭議仲裁院領導班子自評材料

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       勞動人事爭議仲裁院領導班子自評材料


      一、班子運行狀況
      1、班子結構
          院長XXX,男,漢族,1968年10月出生,大專文化程度,中共黨員,1988年5月參加工作,1998年5月加入中國共產黨,2007年12月至今任仲裁院院長。
      副院長XXX,男,漢族,xx年x月出生,xx人,大專文化程度,中共黨員,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國共產黨,xx年x月至今任xx副院長。
      副院長XXX,男,漢族,xx年x月出生,xx人,大專文化程度,中共黨員,xx年x月參加工作,xx年x月加入中國共產黨,xx年x月至今任xx副院長。
      2、運行特點
          (一)持續抓好思想建設。一是按照縣委、縣政府的統一部署和要求,深入開展“兩學一做”學習教育。二是按照組織要求召開民主(組織)生活會,真正做到了思想上設防,政治上過硬,行為上自檢。
         (二)不斷加強組織建設。一是深入貫徹落實民主集中制,遇到復雜案件,都會開會進行討論、研究形成決議,達到了科學決策的目的。二是始終堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則。班子成員相處融洽,目標同向,各司其職,密切配合,互相協調,從大局出發,考慮全縣維穩大計,千方百計解決勞動人事糾紛案件,為維護班子的整體形象做出了表率。三是堅持“三會一課”制度,定期組織黨員過組織生活,充分發揮了共產黨員的模范帶頭作用。
      二、工作業績
      (一)、工作基礎
      以全縣維穩工作、《勞動法》為基礎。
      (二)、工作思路
      重調慎裁,調裁結合
      (三)具體措施
          一是遵循調解為主,調解先行的原則。堅持把調解作為處理勞動爭議的主線,針對勞動爭議案件的特點,實行重點換位,關口前移,摸清底細,掌握情況,構建立案前調解、開庭前調解、開庭調解,開庭后調解“四位一體”的調解體系,重調慎裁,調裁結合,進一步提高了辦案效率和質量。
      二是構建仲裁“快車道”。對申請立案的當事人,及時釋明申請立案步驟、所需申請材料。對事實清楚、證據確鑿的案件,特別是對申請工傷待遇及勞動關系認定案件,實行“一步到庭”及相關文書“一次性送達”。對涉及農民工、女職工、童工、傷殘病人等弱勢群體的勞動爭議案件,堅持“快立、快審、快結”的原則,開辟綠色通道,用最短的時間維護弱勢群體的合法權益。
      三是加強與信訪、勞動監察和人民法院之間的工作聯系和溝通,做好調裁銜接和裁審銜接,提高仲裁效率,暢通當事人維權渠道。  
      (四)工作成績
         今年以來,我院共處理勞動爭議案件148起,共涉及人數158人。經審查立案處理的案件146起,不予受理的案件2起,撤銷申請0起。現已審結143起,正在處理3起。其中,調解結案85起,裁決結案56起,時限內案件結案率為97%,共涉及金額391.6萬元。今年我院共組織企業簽訂勞動合同1500份,其中固定期限勞動合同1500份,完成了市上下達合同簽訂任務的98%。
      三、存在的問題
      (一)、班子建設方面
      1、學習不夠重視,學用脫節。學習自覺性、積極性和主動性不足,存在實用主義,要用什么才去學什么,與工作關系密切的才學,與工作關系不大的少學。理論聯系實際不夠,學用脫節,運用理論指導實踐的意識不強,沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來。
      2、思想不夠解放,觀念保守。受地域和經濟發展水平的制約,受傳統的思維定勢和舊有習慣的束縛,思想上還不夠解放,創新意識不強,開拓進取的力度不夠。
      3、循規蹈矩,保平穩、維現狀。存在求穩的舊思想,自己有了一些新想法而不敢先行實施,吃苦受累的工作躲著干。
      (二)、工作開展方面
      1、辦案人員少。全縣勞動爭議仲裁部門共有專職仲裁員3人,而勞動爭議案件正逐年遞增,人少任務重的矛盾尤為突出,辦案力量非常薄弱,遠不能適應工作量日趨遞增的需要。
      2、在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度,方式方法不夠靈活多樣,覆蓋面積小,在與相關部門和行業上的協調交流不夠積極主動,主要原因是經費不足。
      四、努力方向
      1、繼續完善協調機制,仲裁部門經常與法院溝通協調工作,共同研究和解決在處理勞動爭議案件過程中遇到的疑難問題并達成共識,有效的保證勞資雙方當事人的合法權益。
      2、繼續組織工作人員加強理論學習,不斷總結經驗。積極開展調研工作,解決仲裁工作中遇到的突出問題;通過互相交流學習,探討仲裁工作中遇到的深層次問題;做好典型性案例的經驗推廣,不斷提高辦案質量。
      五、意見建議
         1、加強隊伍建設,提升服務水平,要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。以共產黨員的標準嚴格要求自己,樹立理想信念,貫徹黨的路線、方針、政策,維護黨的利益,自覺堅持黨的根本宗旨,全心全意為人民服務,對領導、同事、群眾提出的意見虛心接受,有則改之,無則加勉。
      2、要進一步加強理論學習,增強理論功底。勤于學習,勤奮刻苦,樹立榜樣,帶動周圍人,掌握和貫徹黨的法律知識,學習科學文化和業務知識,在學習中體現黨的積極性和優越性。文章來 源
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